0:00

12:44

5 Dangerous Things to Avoid Saying In a Job Interview

Don Georgevich·12:44·Business·B2

Chương · 6

Chương 1·Introduction: Five Things to Avoid

Hiển thị

Tiếng ViệtAuto-scroll

0:00

Never Say These 5 Things Transcription Hey everybody, Don Georgevich here with Job Interview Tools.

Không Bao Giờ Nói 5 Điều Này Bản Ghi Chép Chào mọi người, Don Georgevich đây với Job Interview Tools.

0:03

And today, I want to talk to you about things that you shouldn't say in a job interview; specifically, five things that you shouldn't say, bring up, mention in any way, shape or form in a job interview.

Và hôm nay, tôi muốn nói với bạn về những điều mà bạn không nên nói trong một buổi phỏng vấn xin việc; cụ thể là năm điều mà bạn không nên nói, đề cập, nhắc đến dưới bất kỳ hình thức hay cách nào trong một buổi phỏng vấn xin việc.

0:15

If you do, it's almost cause for instant disqualification from the process.

Nếu bạn làm vậy, gần như đó là nguyên nhân khiến bạn bị loại ngay lập tức khỏi quá trình tuyển dụng.

0:19

So, the first thing; 1.

Vậy, điều đầu tiên; 1.

0:23

Don't talk bad about your company.

Đừng nói xấu về công ty của bạn.

0:25

Don�t talk bad about the people.

Đừng nói xấu về mọi người.

0:27

Don't say that you didn't like working there; no matter how it comes up.

Đừng nói rằng bạn không thích làm việc ở đó; dù cho điều đó có được đề cập đến như thế nào đi nữa.

0:31

I mean, maybe you hated working there, maybe you hated your boss, but when they ask you questions, �Did you like working there?

Ý tôi là, có thể bạn ghét làm việc ở đó, có thể bạn ghét sếp của mình, nhưng khi họ hỏi bạn những câu hỏi như, "Bạn có thích làm việc ở đó không?

0:37

Did you like your boss?� The answer is, �Yes, I did.

Bạn có thích sếp của bạn không?" Câu trả lời là, "Có, tôi thích.

0:40

I liked working for my boss.

Tôi thích làm việc cho sếp của tôi.

0:42

I liked the people.

Tôi thích mọi người.

0:43

I liked the company.

Tôi thích công ty.

0:44

I liked the culture.

Tôi thích văn hóa ở đó.

0:45

I liked everything about them.

Tôi thích mọi thứ về họ.

0:47

It's a shame that I have to leave.

Thật đáng tiếc khi tôi phải rời đi.

0:49

I'm sorry I have to leave, but I'm looking for greener pastures, greater opportunity.

Tôi xin lỗi vì tôi phải rời đi, nhưng tôi đang tìm kiếm những chân trời mới tốt đẹp hơn, cơ hội lớn hơn.

0:54

I'm looking for more responsibility.� Say any of that except that you didn't like working there, you didn't like what they did or anything like that.

Tôi đang tìm kiếm nhiều trách nhiệm hơn." Hãy nói bất kỳ điều gì trong số đó ngoại trừ việc bạn không thích làm việc ở đó, bạn không thích những gì họ làm hoặc bất cứ điều gì tương tự.

1:05

Because if you didn't like working there or you didn't like your boss, it'll be in no time flat that you'll be saying the same things about them when they hire you; you'll find reasons not to like them, you'll find reasons not to like your boss.

Bởi vì nếu bạn không thích làm việc ở đó hoặc bạn không thích sếp của mình, thì chẳng bao lâu nữa bạn sẽ nói những điều tương tự về họ khi họ thuê bạn; bạn sẽ tìm ra lý do để không thích họ, bạn sẽ tìm ra lý do để không thích sếp của mình.

1:19

That's just the way it goes; people who don't like where they worked at, it doesn't take them long to not like the new place.

Đó chỉ là cách mọi thứ diễn ra; những người không thích nơi họ từng làm việc, không mất nhiều thời gian để họ không thích nơi làm việc mới.

1:26

That's just the way it goes; that's human nature.

Đó chỉ là cách mọi thứ diễn ra; đó là bản chất con người.

1:28

So, you don't want to communicate that to them in the interview; no matter how it comes out, even if they ask you, �How do you like that company?� �Well, you know, I don't really like working there anymore.� No, you like working there and you like the people.

Vậy, bạn không muốn truyền đạt điều đó với họ trong buổi phỏng vấn; dù cho nó có được nói ra như thế nào đi nữa, ngay cả khi họ hỏi bạn, "Bạn thấy công ty đó thế nào?" "À, bạn biết đấy, tôi thực sự không còn thích làm việc ở đó nữa." Không, bạn thích làm việc ở đó và bạn thích mọi người.

1:45

Because otherwise, you'll get labeled as cancer.

Bởi vì nếu không, bạn sẽ bị dán nhãn là ung nhọt.

1:48

You get labeled as cancerous when you're the type of person that goes around, talking smack about all the people or the company, the policies, the things that you don't like.

Bạn bị dán nhãn là ung nhọt khi bạn là kiểu người đi khắp nơi, nói xấu về tất cả mọi người hoặc công ty, các chính sách, những điều bạn không thích.

1:58

And companies get rid of people like that.

Và các công ty loại bỏ những người như vậy.

2:01

Now, I know that's not you.

Bây giờ, tôi biết đó không phải là bạn.

2:03

You know why?

Bạn biết tại sao không?

2:04

I know that's not you because you're here watching me today and you're trying to better yourself.

Tôi biết đó không phải là bạn vì bạn đang ở đây xem tôi hôm nay và bạn đang cố gắng hoàn thiện bản thân.

2:08

And people who are trying to better themselves, they're not the cancerous type of people.

Và những người đang cố gắng hoàn thiện bản thân, họ không phải là kiểu người ung nhọt.

2:12

I mean, sure, there might be something about their company that they didn't like and it could be very genuine reason that they didn't like certain things.

Ý tôi là, chắc chắn, có thể có điều gì đó về công ty của họ mà họ không thích và có thể là lý do rất chính đáng khiến họ không thích một số điều nhất định.

2:22

Just don't say that in the interview; do not mention that in any way, shape or form.

Chỉ là đừng nói điều đó trong buổi phỏng vấn; đừng đề cập đến điều đó dưới bất kỳ hình thức hay cách nào.

2:26

Okay.

Được rồi.

2:27

So, the next one here; number 2.

Vậy, điều tiếp theo ở đây; số 2.

2:29

A lot of candidates go in and they're so desperate to work at a job they'll say, �I'll do anything.

Rất nhiều ứng viên bước vào và họ quá tuyệt vọng muốn làm một công việc đến mức họ nói, "Tôi sẽ làm bất cứ điều gì.

2:35

It doesn't matter what it is; I'll do anything.� Now, these are usually people who are not employed right now (maybe they've been out of work for six to nine months, maybe even two years) and they are desperate for a job and they will do anything.

Không quan trọng đó là gì; tôi sẽ làm bất cứ điều gì." Bây giờ, đây thường là những người hiện không có việc làm (có thể họ đã thất nghiệp sáu đến chín tháng, thậm chí có thể hai năm) và họ tuyệt vọng tìm việc và họ sẽ làm bất cứ điều gì.

2:50

But if you go into a job interview and say, �You know what?

Nhưng nếu bạn bước vào một buổi phỏng vấn xin việc và nói, "Bạn biết không?

2:52

I don't care what it is; I'll do it.

Tôi không quan tâm đó là gì; tôi sẽ làm nó.

2:54

I'll do anything.

Tôi sẽ làm bất cứ điều gì.

2:56

Just give it to me.� So, when you do this, you end up showing a certain level of desperation that just doesn't come out very well.

Chỉ cần giao nó cho tôi." Vậy, khi bạn làm điều này, bạn cuối cùng thể hiện một mức độ tuyệt vọng nhất định mà không hề thể hiện ra tốt chút nào.

3:05

You want to go into the interview, you want to talk about what you can do and the value you can bring and that you are excited to do it; that's what you want.

Bạn muốn bước vào buổi phỏng vấn, bạn muốn nói về những gì bạn có thể làm và giá trị bạn có thể mang lại và rằng bạn hào hứng làm điều đó; đó là điều bạn muốn.

3:15

You don't want to just say, �Yeah, I'll do whatever you got.

Bạn không muốn chỉ nói, "Ừ, tôi sẽ làm bất cứ thứ gì bạn có.

3:17

I'll do it.

Tôi sẽ làm nó.

3:18

I'll sweep the floors.

Tôi sẽ quét sàn nhà.

3:19

I don't care.� Now, you want to go in there specifically; tell them what you want to be doing.

Tôi không quan tâm." Bây giờ, bạn muốn bước vào đó một cách cụ thể; nói cho họ biết bạn muốn làm gì.

3:26

You have to hold tight to your values.

Bạn phải giữ vững các giá trị của mình.

3:28

You have to hold tight to your beliefs and what you want to be doing.

Bạn phải giữ vững niềm tin của mình và những gì bạn muốn làm.

3:32

Because if they just give you anything, if they just give you any kind of job there, in two months, you won't be happy doing it.

Bởi vì nếu họ chỉ giao cho bạn bất cứ thứ gì, nếu họ chỉ giao cho bạn bất kỳ loại công việc nào ở đó, trong hai tháng, bạn sẽ không hạnh phúc khi làm nó.

3:39

I guarantee you.

Tôi đảm bảo với bạn.

3:41

Employers know this.

Các nhà tuyển dụng biết điều này.

3:43

They know that if you go in there and say, �I'll take whatever you got� and they give it to you, two or three months later, you'd be like, �You know what?

Họ biết rằng nếu bạn bước vào đó và nói, "Tôi sẽ nhận bất cứ thứ gì bạn có" và họ giao nó cho bạn, hai hoặc ba tháng sau, bạn sẽ kiểu như, "Bạn biết không?

3:49

This sucks.

Điều này thật tệ.

3:50

I don't want to do this anymore� and you'll leave.

Tôi không muốn làm việc này nữa... và bạn sẽ rời đi.

3:52

And you'll leave them high and dry.

Và bạn sẽ bỏ mặc họ giữa chừng.

3:53

And then they just wasted a whole bunch of time and they're going to have to go interview somebody else and it costs them a lot of money to deal with mis-hires like you.

Và thế là họ vừa lãng phí một đống thời gian, rồi họ sẽ phải đi phỏng vấn người khác, và họ tốn rất nhiều tiền để giải quyết những vụ tuyển nhầm người như bạn.

4:02

So, when you go in there, don't tell them that you'll just do anything or you'll take anything.

Vậy nên, khi bạn vào đó, đừng nói với họ rằng bạn sẽ làm bất cứ thứ gì hay bạn sẽ nhận bất cứ thứ gì.

4:09

It just sends a message of desperation.

Điều đó chỉ gửi đi thông điệp của sự tuyệt vọng.

4:11

Alright, let's move on to number 3.

Được rồi, chúng ta hãy chuyển sang mục số 3.

4:15

So, when they ask you, �Tell me about yourself� or �What are some of the things that you're good at?� Don't tell them that you're a self-starter or that you're a quick learner or you're that you're results oriented; any of that stuff.

Vậy nên, khi họ hỏi bạn, "Hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn" hoặc "Bạn giỏi những việc gì?", đừng nói với họ rằng bạn là người tự khởi xướng hay bạn là người học nhanh hay bạn là người định hướng kết quả; bất kỳ điều gì trong số đó.

4:30

Now, what you do want to say is how you can do those things; you want to put it in context.

Bây giờ, điều bạn muốn nói là bạn có thể làm những việc đó như thế nào; bạn muốn đặt nó vào bối cảnh cụ thể.

4:36

So, if this is like a management position, you don't want to say, �I'm a great leader.� You want to talk about how you have led people.

Vậy nên, nếu đây là một vị trí quản lý, bạn không muốn nói, "Tôi là một nhà lãnh đạo tuyệt vời." Bạn muốn nói về cách bạn đã dẫn dắt mọi người.

4:44

You want to talk about groups of people; the teams that you have built and assembled to work on certain projects.

Bạn muốn nói về các nhóm người; những đội nhóm mà bạn đã xây dựng và tập hợp để làm việc trong những dự án nhất định.

4:50

You want to talk about how you've done it.

Bạn muốn nói về cách bạn đã làm điều đó.

4:52

You don't want to just say that you're results oriented.

Bạn không muốn chỉ nói rằng bạn định hướng kết quả.

4:54

You want to talk about projects that you completed and you finished on time and under budget and you want to talk about the details.

Bạn muốn nói về những dự án mà bạn đã hoàn thành, đã kết thúc đúng hạn và dưới ngân sách, và bạn muốn nói về các chi tiết.

5:02

All the results oriented and the leadership will come out in the context of what you're saying.

Tất cả những điều về định hướng kết quả và khả năng lãnh đạo sẽ tự thể hiện ra trong bối cảnh những gì bạn đang nói.

5:08

Does that make sense?

Điều đó có hợp lý không?

5:10

So, don't go in there and just say, �I'm a results oriented leader.� Put it in context for them and show them how you have done this before and then the underlying message will be, �Hey, this person� you know, they're pretty good results oriented leader.� I mean, that's a label that you get put on after the fact.

Vậy nên, đừng vào đó và chỉ nói, "Tôi là một nhà lãnh đạo định hướng kết quả." Hãy đặt nó vào bối cảnh cho họ và cho họ thấy bạn đã làm điều này trước đây như thế nào, và khi đó thông điệp ẩn phía sau sẽ là, "Này, người này... bạn biết đấy, họ là một nhà lãnh đạo định hướng kết quả khá giỏi." Ý tôi là, đó là một cái mác mà bạn được gán cho sau khi sự việc đã xảy ra.

5:29

Alright, makes sense?

Được rồi, hợp lý chứ?

5:31

So, go in there and just tell them how you have done things, not how you would do them.

Vậy nên, hãy vào đó và chỉ kể cho họ nghe bạn đã làm mọi việc như thế nào, chứ không phải bạn sẽ làm chúng như thế nào.

5:37

Alright, let's move onto the next one here.

Được rồi, chúng ta hãy chuyển sang mục tiếp theo ở đây.

5:40

When they ask you a question, let's say, �Do you know how to do this?� Don't tell them that you don't know how.

Khi họ hỏi bạn một câu hỏi, giả sử, "Bạn có biết cách làm việc này không?" Đừng nói với họ rằng bạn không biết cách làm.

5:47

Don't say to any interviewer that I don't know how to do that or I've never seen that or I have no idea.

Đừng nói với bất kỳ người phỏng vấn nào rằng tôi không biết cách làm việc đó hoặc tôi chưa từng thấy việc đó hoặc tôi không có chút ý tưởng nào.

5:53

I mean, that's the worst possible thing you can say; even if it's the truth.

Ý tôi là, đó là điều tồi tệ nhất có thể nói; ngay cả khi đó là sự thật.

5:58

But what you do want to say is, �You know what?

Nhưng điều bạn muốn nói là, "Bạn biết không?

6:01

Let me think about that for a second� and then you think.

Để tôi suy nghĩ về điều đó một chút" và rồi bạn suy nghĩ.

6:05

And what you want to do is you want to connect it to something that's similar to what you've done.

Và điều bạn muốn làm là bạn muốn kết nối nó với một điều gì đó tương tự với những gì bạn đã làm.

6:10

So, you say, �You know what?

Vậy nên, bạn nói, "Bạn biết không?

6:11

I haven't done that exact thing, but I've done something that's similar.� And what that does is that shows them that you at least have some level of understanding of what they're talking about.

Tôi chưa làm chính xác việc đó, nhưng tôi đã làm một việc tương tự." Và điều đó làm được là cho họ thấy rằng bạn ít nhất có một mức độ hiểu biết nào đó về điều họ đang nói.

6:21

Because if you show no level of understanding about the question, that's a big, red flag; a big mark against you.

Bởi vì nếu bạn không thể hiện chút hiểu biết nào về câu hỏi, đó là một lá cờ đỏ lớn; một vết đen lớn đối với bạn.

6:29

And it's probably that's most likely going to be a competency question.

Và có lẽ đó rất có thể sẽ là một câu hỏi về năng lực.

6:33

And if you know anything about competency questions, those are weighted the heaviest.

Và nếu bạn biết chút gì về các câu hỏi năng lực, thì chúng có trọng số nặng nhất.

6:38

So, if you miss one or two competency questions; that could be it.

Vậy nên, nếu bạn trượt một hoặc hai câu hỏi năng lực; thì có thể là hết.

6:41

That could wipe you out right there in the interview.

Điều đó có thể xóa sổ bạn ngay tại buổi phỏng vấn đó.

6:44

You could be done; just two competency questions.

Bạn có thể kết thúc luôn; chỉ với hai câu hỏi năng lực.

6:47

One, maybe you can get away with it, but it depends.

Một câu, có thể bạn thoát được, nhưng còn tùy.

6:49

It depends how crucial the question is.

Còn tùy vào mức độ quan trọng của câu hỏi.

6:52

Because competency questions pull in a lot of fundamentals.

Bởi vì các câu hỏi năng lực kéo theo rất nhiều kiến thức nền tảng.

6:55

And if you don't know a lot of fundamentals about what you do, that says that you don't know a lot about what you do.

Và nếu bạn không biết nhiều kiến thức nền tảng về công việc mình làm, điều đó cho thấy bạn không biết nhiều về công việc mình làm.

7:02

So, never tell them that you don't know.

Vậy nên, đừng bao giờ nói với họ rằng bạn không biết.

7:06

Always try to come close to something; connect the dots for them.

Luôn cố gắng tiến gần đến một điều gì đó; kết nối các điểm cho họ.

7:11

And maybe you need to pull lifeline here and say, �You know what?

Và có thể bạn cần dùng đến phao cứu sinh ở đây và nói, "Bạn biết không?

7:15

Can I think about that for a minute and can we circle back around� and they're going to say, �Yes�.

Tôi có thể suy nghĩ về điều đó một phút và chúng ta có thể quay lại sau được không" và họ sẽ nói, "Được".

7:20

But if you pull that lifeline technique too many times, like maybe more than once or twice, that's it; you're done.

Nhưng nếu bạn dùng kỹ thuật phao cứu sinh đó quá nhiều lần, kiểu như hơn một hai lần, thì hết; bạn xong rồi.

7:29

So, you need to give yourself a little bit of time to think about how you can connect your experiences to what they're talking about and I know you can.

Vậy nên, bạn cần cho mình một chút thời gian để nghĩ xem bạn có thể kết nối những trải nghiệm của mình với điều họ đang nói như thế nào, và tôi biết bạn có thể làm được.

7:43

Alright, let's move on to the last one here; number 5.

Được rồi, chúng ta hãy chuyển sang mục cuối cùng ở đây; số 5.

7:48

When you go into the interview, don't ask them, �So, what does your company do here?� That's the worst thing you can do.

Khi bạn vào buổi phỏng vấn, đừng hỏi họ, "Vậy công ty của anh chị làm gì ở đây?" Đó là điều tồi tệ nhất bạn có thể làm.

7:55

That shows that you did absolutely no research, no preparation on this company, this division, the Department or the projects they're working on or anything.

Điều đó cho thấy bạn hoàn toàn không nghiên cứu gì, không chuẩn bị gì về công ty này, bộ phận này, phòng ban này hay những dự án họ đang làm hay bất cứ điều gì.

8:06

Don't ask them what do they do here.

Đừng hỏi họ rằng họ làm gì ở đây.

8:08

You should already know that if anything, ask them specifics about some of the things that they are doing.

Bạn lẽ ra phải biết điều đó rồi, nếu có gì thì hãy hỏi họ những chi tiết cụ thể về một số việc họ đang làm.

8:15

But don't go in there blinded and just say, �Well, what you guys do around here?

Nhưng đừng vào đó một cách mù mờ và chỉ nói, "Vậy mấy anh chị làm gì quanh đây?"

8:20

That sounds interesting.

Nghe có vẻ thú vị đấy.

8:21

I think I might like to do that.� That's the worst possible thing you can say.

Tôi nghĩ có lẽ tôi muốn làm điều đó. Đó là điều tồi tệ nhất bạn có thể nói.

8:27

That shows that you have no level of excitement about this company or about what they're doing.

Điều đó cho thấy bạn không có chút hào hứng nào về công ty này hay về những gì họ đang làm.

8:32

It shows that you put no preparation into the interview.

Nó cho thấy bạn không chuẩn bị gì cho buổi phỏng vấn.

8:36

You spent no time researching this company or the position.

Bạn không dành thời gian tìm hiểu về công ty này hay vị trí này.

8:40

It just basically says that you showed up and maybe you'd like the job.

Nó chỉ đơn giản nói rằng bạn có mặt và có lẽ bạn muốn công việc này.

8:45

It doesn't work that way.

Mọi chuyện không diễn ra như vậy.

8:46

It doesn't work that way out there.

Ngoài kia mọi chuyện không diễn ra như vậy.

8:48

There are so many hungry job seekers out there who want these positions and they are going to beat you over tenfold.

Ngoài kia có rất nhiều người tìm việc đang khao khát những vị trí này và họ sẽ vượt qua bạn gấp mười lần.

8:59

They're going to be so much sharper than you.

Họ sẽ sắc sảo hơn bạn rất nhiều.

9:02

They're going to be on their game.

Họ sẽ ở trong phong độ tốt nhất.

9:03

They're going to be talking about their experiences about how they relate to the job.

Họ sẽ nói về những kinh nghiệm của họ, về cách họ liên hệ với công việc.

9:09

They're going to know what that company does.

Họ sẽ biết công ty đó làm gì.

9:12

They're going to know; they're going to have looked it up and you can too.

Họ sẽ biết; họ sẽ tra cứu nó và bạn cũng có thể làm vậy.

9:17

So, take that extra step before your next job interview and spend some time researching the position.

Vậy nên, hãy thực hiện thêm bước đó trước buổi phỏng vấn tiếp theo và dành thời gian tìm hiểu về vị trí này.

9:24

Gather as much information as you can so that you can go in there and now you can ask them questions that will help qualify you about this job, and about this company, and if it's a place that you even want to be.

Hãy thu thập càng nhiều thông tin càng tốt để bạn có thể bước vào đó và giờ bạn có thể đặt câu hỏi cho họ, những câu hỏi sẽ giúp bạn chứng minh sự phù hợp với công việc này, với công ty này, và liệu đây có phải là nơi bạn thậm chí muốn làm việc hay không.

9:37

I mean, if you think about it, that's really what a job interview is.

Ý tôi là, nếu bạn nghĩ về điều đó, đó thực sự là bản chất của một buổi phỏng vấn xin việc.

9:42

You are out there talking to them and you're interviewing them too.

Bạn ở đó nói chuyện với họ và bạn cũng đang phỏng vấn họ.

9:47

You're interviewing them to see if this is something that you want to be doing.

Bạn đang phỏng vấn họ để xem liệu đây có phải là điều bạn muốn làm hay không.

9:51

That's the whole key to a job interview.

Đó là toàn bộ chìa khóa của một buổi phỏng vấn xin việc.

9:53

Alright, my friend; good luck on your next interview.

Được rồi, bạn của tôi; chúc may mắn trong buổi phỏng vấn tiếp theo của bạn.

9:56

Now before you go in your next interview, I would strongly suggest grabbing a copy of The Complete Interview Answer Guide from Job Interview Tools.

Bây giờ trước khi bạn bước vào buổi phỏng vấn tiếp theo, tôi rất khuyến khích bạn nên lấy một bản của The Complete Interview Answer Guide từ Job Interview Tools.

10:04

This was the quick download.

Đây là bản tải xuống nhanh.

10:05

You can get it in PDF e-book, you can get it in mp3, video, audio or you can even get in hard copy.

Bạn có thể nhận nó dưới dạng sách điện tử PDF, bạn có thể nhận nó dưới dạng mp3, video, âm thanh hoặc bạn thậm chí có thể nhận bản in cứng.

10:13

This book has about 140 different interview questions and answers in it.

Cuốn sách này có khoảng 140 câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn khác nhau.

10:18

It goes into detail about the STAR method, behavioral questions; where they have to use the situation, the task, the action, and result.

Nó đi vào chi tiết về phương pháp STAR, các câu hỏi về hành vi; nơi họ phải sử dụng tình huống, nhiệm vụ, hành động và kết quả.

10:25

I've got about 40 questions in here that just explain that.

Tôi có khoảng 40 câu hỏi trong đây chỉ để giải thích điều đó.

10:29

I teach you how to answer, �Tell me about yourself,� �Why do you want to work here?� �Why do you leave your last job?� This guide is going to walk you through getting 100 percent prepared for any job interview.

Tôi dạy bạn cách trả lời, 'Hãy kể cho tôi về bản thân bạn,' 'Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?' 'Tại sao bạn rời công việc trước?' Hướng dẫn này sẽ dẫn bạn qua việc chuẩn bị 100 phần trăm cho bất kỳ buổi phỏng vấn xin việc nào.

10:42

So I strongly recommend it.

Vậy nên tôi rất khuyến khích nó.

10:44

It's like 50 bucks.

Nó khoảng 50 đô la.

10:45

You can get it from jobinterviewtools.com.

Bạn có thể nhận nó từ jobinterviewtools.com.

10:46

And if you like, there's an audio version.

Và nếu bạn thích, có một phiên bản âm thanh.

10:48

You can download all the audio tracks.

Bạn có thể tải xuống tất cả các bản âm thanh.

10:50

You can put them on your phone and you can listen to them.

Bạn có thể đặt chúng trên điện thoại của bạn và bạn có thể nghe chúng.

10:53

You can listen to the questions while you're driving into work, and even some people listen to those questions out in the parking lot.

Bạn có thể nghe các câu hỏi trong khi bạn lái xe đi làm, và thậm chí một số người nghe những câu hỏi đó ở bãi đỗ xe.

10:59

They�ll get to the job in an interview like an hour before and they'll just listen to the questions before they go in.

Họ sẽ đến buổi phỏng vấn xin việc sớm khoảng một giờ và họ sẽ chỉ nghe các câu hỏi trước khi bước vào.

11:05

So, it just kind of puts you in a more heightened state, a more elevated state, a more pumped-up, energized state before the job interview.

Vậy nên, nó chỉ đưa bạn vào một trạng thái cao độ hơn, một trạng thái phấn chấn hơn, một trạng thái sung sức, tràn đầy năng lượng hơn trước buổi phỏng vấn xin việc.

11:13

So, grab this book; it's good it's good book.

Vậy nên, hãy lấy cuốn sách này; nó tốt, nó là một cuốn sách tốt.

11:15

It's going to help you a lot.

Nó sẽ giúp bạn rất nhiều.

11:16

It's been around over 10 years.

Nó đã tồn tại hơn 10 năm.

11:17

I keep it updated all the time.

Tôi cập nhật nó mọi lúc.

11:19

And one of the best things about this guide that no other guide has; you can go on Amazon and buy books, they have questions and answers, but this guide includes support from me.

Và một trong những điều tuyệt vời nhất về hướng dẫn này mà không hướng dẫn nào khác có; bạn có thể lên Amazon và mua sách, họ có câu hỏi và câu trả lời, nhưng hướng dẫn này bao gồm sự hỗ trợ từ tôi.

11:32

So, if you get stuck or you have a question about something in the job interview process, you can e-mail me and I will actually reply; not some college student or any of the people around here; you get me.

Vậy nên, nếu bạn bị mắc kẹt hoặc bạn có câu hỏi về điều gì đó trong quá trình phỏng vấn xin việc, bạn có thể gửi email cho tôi và tôi sẽ thực sự trả lời; không phải một sinh viên đại học nào đó hay bất kỳ người nào quanh đây; bạn nhận được tôi.

11:46

You have me; I am your coach.

Bạn có tôi; tôi là huấn luyện viên của bạn.

11:48

So, when you own this guide, I am your coach and you can e-mail me directly and I usually get back to you within a day or two.

Vậy nên, khi bạn sở hữu hướng dẫn này, tôi là huấn luyện viên của bạn và bạn có thể gửi email trực tiếp cho tôi và tôi thường trả lời bạn trong vòng một hoặc hai ngày.

11:56

Nobody else does that.

Không ai khác làm điều đó.

11:57

I don't know anybody else on the planet that will actually� no other author will let you e-mail them questions about their book for help; I guarantee you.

Tôi không biết bất kỳ ai khác trên hành tinh này sẽ thực sự... không tác giả nào khác sẽ để bạn gửi email cho họ những câu hỏi về cuốn sách của họ để được giúp đỡ; tôi đảm bảo với bạn.

12:06

Look on Amazon; there's hundreds of books out there and they all have questions and answers and not one of those people puts their e-mail address in their guide so you can e-mail them for help.

Hãy nhìn trên Amazon; có hàng trăm cuốn sách ngoài kia và tất cả chúng đều có câu hỏi và câu trả lời và không một ai trong số những người đó đặt địa chỉ email của họ trong hướng dẫn của họ để bạn có thể gửi email cho họ để được giúp đỡ.

12:16

I do because I want to be here for you.

Tôi làm vậy vì tôi muốn ở đây vì bạn.

12:19

I want to help you.

Tôi muốn giúp bạn.

12:20

I want to help you succeed.

Tôi muốn giúp bạn thành công.

12:21

Alright, good luck.

Được rồi, chúc may mắn.

12:24

Good luck on your next interview and see you in the next video.

Chúc may mắn trong buổi phỏng vấn tiếp theo của bạn và hẹn gặp lại bạn trong video tiếp theo.

12:27

Bye now.

Tạm biệt nhé.

12:28

If you found this video helpful, then give it a thumbs up and make sure you subscribe to my channel so you get notifications every time I release a new video.

Nếu bạn thấy video này hữu ích, hãy nhấn nút thích và nhớ đăng ký kênh của tôi để bạn nhận được thông báo mỗi khi tôi ra video mới.

12:37

And by subscribing, you support me, my message and this channel.

Và bằng cách đăng ký, bạn đang ủng hộ tôi, thông điệp của tôi và kênh này.

12:40

So, I'd really appreciate it.

Vì vậy, tôi thực sự rất trân trọng điều đó.

12:42

Make sure you hit �Subscribe�.

Hãy nhớ nhấn nút “Đăng ký”.

Transcript

Hiển thị

Introduction: Five Things to Avoid

Don Georgevich introduces the topic of dangerous things to avoid saying in a job interview. He explains that saying these five things can lead to instant disqualification. The first mistake is talking badly about your previous company, boss, or coworkers. Even if you hated your job, you should always speak positively and give acceptable reasons for leaving, such as seeking greater opportunity. Otherwise, interviewers will assume you will badmouth them too.

Don Georgevich giới thiệu chủ đề về những điều nguy hiểm cần tránh nói trong một cuộc phỏng vấn xin việc. Ông giải thích rằng nói năm điều này có thể dẫn đến việc bị loại ngay lập tức. Sai lầm đầu tiên là nói xấu về công ty, sếp hoặc đồng nghiệp cũ của bạn. Ngay cả khi bạn ghét công việc của mình, bạn nên luôn nói tích cực và đưa ra lý do có thể chấp nhận được để rời đi, chẳng hạn như tìm kiếm cơ hội lớn hơn. Nếu không, người phỏng vấn sẽ cho rằng bạn cũng sẽ nói xấu họ.

Never Say These 5 Things Transcription Hey everybody, Don Georgevich here with Job Interview Tools.

Không Bao Giờ Nói 5 Điều Này Bản Ghi Chép Chào mọi người, Don Georgevich đây với Job Interview Tools.

If you do, it's almost cause for instant disqualification from the process.

Nếu bạn làm vậy, gần như đó là nguyên nhân khiến bạn bị loại ngay lập tức khỏi quá trình tuyển dụng.

So, the first thing; 1.

Vậy, điều đầu tiên; 1.

Don't talk bad about your company.

Đừng nói xấu về công ty của bạn.

Don�t talk bad about the people.

Đừng nói xấu về mọi người.

Don't say that you didn't like working there; no matter how it comes up.

Đừng nói rằng bạn không thích làm việc ở đó; dù cho điều đó có được đề cập đến như thế nào đi nữa.

I mean, maybe you hated working there, maybe you hated your boss, but when they ask you questions, �Did you like working there?

Ý tôi là, có thể bạn ghét làm việc ở đó, có thể bạn ghét sếp của mình, nhưng khi họ hỏi bạn những câu hỏi như, "Bạn có thích làm việc ở đó không?

Did you like your boss?� The answer is, �Yes, I did.

Bạn có thích sếp của bạn không?" Câu trả lời là, "Có, tôi thích.

I liked working for my boss.

Tôi thích làm việc cho sếp của tôi.

I liked the people.

Tôi thích mọi người.

I liked the company.

Tôi thích công ty.

I liked the culture.

Tôi thích văn hóa ở đó.

I liked everything about them.

Tôi thích mọi thứ về họ.

It's a shame that I have to leave.

Thật đáng tiếc khi tôi phải rời đi.

I'm sorry I have to leave, but I'm looking for greener pastures, greater opportunity.

Tôi xin lỗi vì tôi phải rời đi, nhưng tôi đang tìm kiếm những chân trời mới tốt đẹp hơn, cơ hội lớn hơn.

I'm looking for more responsibility.� Say any of that except that you didn't like working there, you didn't like what they did or anything like that.

That's just the way it goes; people who don't like where they worked at, it doesn't take them long to not like the new place.

Đó chỉ là cách mọi thứ diễn ra; những người không thích nơi họ từng làm việc, không mất nhiều thời gian để họ không thích nơi làm việc mới.

That's just the way it goes; that's human nature.

Đó chỉ là cách mọi thứ diễn ra; đó là bản chất con người.

Because otherwise, you'll get labeled as cancer.

Bởi vì nếu không, bạn sẽ bị dán nhãn là ung nhọt.

You get labeled as cancerous when you're the type of person that goes around, talking smack about all the people or the company, the policies, the things that you don't like.

Bạn bị dán nhãn là ung nhọt khi bạn là kiểu người đi khắp nơi, nói xấu về tất cả mọi người hoặc công ty, các chính sách, những điều bạn không thích.

And companies get rid of people like that.

Và các công ty loại bỏ những người như vậy.

Now, I know that's not you.

Bây giờ, tôi biết đó không phải là bạn.

You know why?

Bạn biết tại sao không?

I know that's not you because you're here watching me today and you're trying to better yourself.

Tôi biết đó không phải là bạn vì bạn đang ở đây xem tôi hôm nay và bạn đang cố gắng hoàn thiện bản thân.

And people who are trying to better themselves, they're not the cancerous type of people.

Và những người đang cố gắng hoàn thiện bản thân, họ không phải là kiểu người ung nhọt.

I mean, sure, there might be something about their company that they didn't like and it could be very genuine reason that they didn't like certain things.

Just don't say that in the interview; do not mention that in any way, shape or form.

Chỉ là đừng nói điều đó trong buổi phỏng vấn; đừng đề cập đến điều đó dưới bất kỳ hình thức hay cách nào.

Okay.

Được rồi.

1 / 6