High achievers and ambitious strivers commonly experience deep insecurity regarding whether they truly deserve their success. This psychological phenomenon selectively spares genuine imposters while afflicting those who have earned their accomplishments through hard work and merit. The resulting paradox causes qualified professionals to doubt their competence while unqualified individuals remain fully confident.
Những người đạt thành tích cao và giàu tham vọng thường trải qua cảm giác bất an sâu sắc về việc liệu họ có thực sự xứng đáng với thành công của mình hay không. Hiện tượng tâm lý này loại trừ những kẻ thực sự giả mạo nhưng lại bám lấy những ai đã nỗ lực làm việc bằng thực lực. Nghịch lý này khiến những chuyên gia có năng lực luôn nghi ngờ bản thân trong khi những kẻ bất tài lại tràn đầy tự tin.
In my work, I specialize in strivvers, really hardworking people, ambitious people.
Trong công việc của mình, tôi chuyên làm việc với những người luôn nỗ lực phấn đấu, những con người thực sự chăm chỉ và giàu tham vọng.
These are the people who want to do a lot with their lives.
Đây là những người muốn đạt được nhiều điều lớn lao trong cuộc sống của họ.
They want to take a bite out of life.
Họ khao khát được trải nghiệm và tận hưởng cuộc sống một cách trọn vẹn nhất.
I mean, I've worked with musicians that are barely getting by, but they really have this sense of calling.
Ý tôi là, tôi từng làm việc với những nhạc sĩ vừa đủ trang trải qua ngày, nhưng họ thực sự mang trong mình tiếng gọi sứ mệnh mạnh mẽ.
I've worked with business people who are doing really well, even though they're not really
Tôi cũng từng làm việc với những doanh nhân đang làm ăn rất phát đạt, dù họ không hẳn
satisfied with what they're doing.
thực sự hài lòng với những gì mình đang làm.
What all strivvers I've ever met have in common is that the higher they climb and the more success that they have, the more insecure they feel in their own success because they're not quite sure that they've earned it or deserve it.
Điểm chung của mọi người nỗ lực vươn lên mà tôi từng gặp là họ càng tiến lên nấc thang cao hơn và gặt hái nhiều thành công, họ lại càng cảm thấy bất an trước chính thành quả đó bởi họ không chắc liệu mình đã thực sự xứng đáng với nó hay chưa.
That's called imposter syndrome.
Đó được gọi là hội chứng kẻ giả mạo.
Of course, it's completely natural.
Tất nhiên, điều đó hoàn toàn tự nhiên.
It only really doesn't happen to one group that I found, the people who really are imposters.
Nó chỉ thực sự không xảy ra với duy nhất một nhóm người theo ghi nhận của tôi, đó là những kẻ đích thực là kẻ giả mạo.
It's one of the great ironies I found is that people who deserve success through hard work and merit and personal responsibility are not quite sure they deserve it.
Một trong những điều trớ trêu lớn nhất mà tôi nhận thấy là những người xứng đáng thành công nhờ sự chăm chỉ, thực lực và trách nhiệm cá nhân lại không dám chắc mình xứng đáng.
And the people who don't deserve it are often the people
Còn những kẻ không hề xứng đáng lại thường chính là những người
who actually are most sure that they do.
thực sự tin chắc nhất rằng mình xứng đáng.