0:00

2:47

Can Work Make You Happy? Should It?

Harvard Business Review·2:47·Business·B2

Chương · 3

Chương 1·The Illusion of Worldly Success

Hiển thị

Tiếng ViệtAuto-scroll

0:06

People often ask me, "Does work make you happy?"

Mọi người thường hỏi tôi: "Công việc có làm bạn hạnh phúc không?"

0:09

And the answer is it can, but we have to understand how.

Và câu trả lời là có thể, nhưng chúng ta phải hiểu được cách thức.

0:13

It's a real skill.

Đó là một kỹ năng thực sự.

0:15

The biggest mistake that people make about work and happiness is thinking that success in worldly terms is going to bring happiness, and it's not true.

Sai lầm lớn nhất mà mọi người mắc phải về công việc và hạnh phúc là nghĩ rằng thành công theo nghĩa danh lợi trần tục sẽ mang lại hạnh phúc, và điều đó không hề đúng.

0:24

The worldly success from work has to do with money and power and the admiration of other people and job...

Thành công danh lợi từ công việc thường gắn liền với tiền tài, quyền lực, sự ngưỡng mộ của người khác và chức...

0:32

...titles, etc., and a lot of people mistakenly think that those markers of success will bring happiness in its wake.

...danh nghề nghiệp, v.v., và rất nhiều người lầm tưởng rằng những dấu ấn thành công đó sẽ tự khắc kéo theo hạnh phúc.

0:38

In other words, be successful, get happy automatically — that's exactly wrong.

Nói cách khác, cứ thành công là tự nhiên sẽ hạnh phúc — điều đó hoàn toàn sai lầm.

0:42

I've done research for years as an economist on labor markets and the characteristics of work, and it's true that you need to make an income where you can support yourself and your family.

Tôi đã làm nghiên cứu nhiều năm với tư cách một nhà kinh tế học về thị trường lao động và các đặc tính của công việc, và đúng là bạn cần kiếm được một mức thu nhập để có thể nuôi sống bản thân và gia đình.

0:53

But that doesn't bring happiness; that's just eliminates the sources of unhappiness.

Nhưng điều đó không mang lại hạnh phúc; nó chỉ giúp loại bỏ các nguyên nhân gây ra sự bất hạnh.

0:56

To get actual happiness from work, you need to seek two things, and really two things only.

Để có được hạnh phúc thực sự từ công việc, bạn cần tìm kiếm hai điều, và thực sự chỉ đúng hai điều mà thôi.

1:01

We call them earned success and service to others.

Chúng tôi gọi chúng là thành công tự thân và sự phụng sự người khác.

1:04

Service to others is pretty self-explanatory; I can talk about that in a second.

Phụng sự người khác là khái niệm khá dễ hiểu; tôi có thể nói về điều đó sau một giây nữa.

1:08

Earn success not so much; that's the opposite of what psychologists refer to as learned...

Thành công tự thân thì không đơn giản như vậy; đó là sự đối lập với điều mà các nhà tâm lý học gọi là...

1:13

...helplessness, where nothing you do really matters, and so you kind of give up.

...sự bất lực tập nhiễm, nơi không điều gì bạn làm thực sự có ý nghĩa, và vì thế bạn gần như buông xuôi.

1:17

It's also associated with depression and, uh, loneliness in the workplace, etc.

Nó cũng liên quan đến chứng trầm cảm và sự cô đơn nơi công sở, v.v.

1:21

You don't want learn helplessness, that's for sure.

Bạn chắc chắn sẽ không muốn rơi vào tình trạng bất lực tập nhiễm đó.

1:24

You want earned success, where you feel like you're creating value with your life, value with your work, value in the lives of other people through your work, and it's being acknowledged and...

Bạn muốn có được thành công tự thân, nơi bạn cảm thấy mình đang tạo ra giá trị cho cuộc sống của chính mình, giá trị qua công việc, giá trị cho cuộc đời của người khác thông qua công việc, và điều đó được thừa nhận và...

1:35

...recognized; that's how earned success works.

...được ghi nhận; đó chính là cách thức hoạt động của thành công tự thân.

1:36

That's why it's so critically important that people who are bosses, people who are managers, that they help other people to earn their success and they recognize the value that people are creating.

Đó là lý do tại sao điều cực kỳ quan trọng là những người làm sếp, những người làm quản lý phải giúp người khác đạt được thành công tự thân và công nhận giá trị mà mọi người đang kiến tạo.

1:45

That's why meritocracy is so critically important for people to get actual joy from their work.

Đó là lý do tại sao chế độ đãi ngộ theo năng lực lại tối quan trọng để mọi người có được niềm vui thực sự từ công việc của mình.

1:49

The second is service to other people; you...

Yếu tố thứ hai là sự phụng sự người khác; bạn...

1:52

...have to feel like your job matters to others and you're lightening somebody else's load, then you'll go to work with joy.

...phải cảm thấy công việc của mình có ý nghĩa với người khác và bạn đang san sẻ gánh nặng cho ai đó, khi ấy bạn sẽ đi làm với niềm hân hoan.

1:58

It's weird; data are pretty clear that it doesn't actually matter to a certain extent what the job is.

Thật kỳ lạ; các số liệu cho thấy khá rõ ràng rằng ở một mức độ nào đó, việc bạn làm nghề gì không thực sự quan trọng.

2:04

You know, I've done experiments with people where they say, "I feel like I'm a drone, I feel like I'm a cog and a machine."

Bạn biết đấy, tôi đã từng làm những thử nghiệm với những người từng nói: "Tôi cảm thấy mình như một kẻ vô hồn, tôi cảm thấy mình như một bánh răng trong cỗ máy."

2:11

And then they'll do something like through the...

Và sau đó họ sẽ làm một điều gì đó thông qua...

2:14

...experimentation process, they'll start getting coffee for the people in the next cubicle at 2:00 in the afternoon: "You look like you could use a fresh cup of coffee."

...quá trình thử nghiệm, họ bắt đầu đi lấy cà phê cho những người ở ô làm việc bên cạnh lúc 2 giờ chiều: "Trông bạn như thể đang cần một tách cà phê mới pha đấy."

2:22

And mysteriously they start to like their jobs better.

Và thật kỳ lạ, họ bắt đầu cảm thấy yêu thích công việc của mình hơn.

2:24

Why is that? Because we're made to serve other people.

Tại sao lại như vậy? Bởi vì chúng ta sinh ra là để phụng sự người khác.

2:27

If you can build your work into something that's meaningful to you because you're truly earning your...

Nếu bạn có thể biến công việc thành một điều gì đó có ý nghĩa đối với mình vì bạn đang thực sự tự mình đạt được...

2:32

...success and recognized for it, and you're serving other people.

...thành công và được ghi nhận vì điều đó, đồng thời bạn đang phụng sự người khác.

2:35

And on top of that you're doing something you're really good at, work's going to bring you joy, 100% guaranteed.

Và hơn thế nữa, bạn đang làm điều mà bạn thực sự giỏi, công việc chắc chắn sẽ mang lại cho bạn niềm vui, đảm bảo 100%.

Transcript

Hiển thị

The Illusion of Worldly Success

Professional happiness requires understanding the true psychological mechanics of work rather than equating joy with external achievement. Material wealth, authority, and public admiration ensure essential financial security but fail to produce genuine personal fulfillment. Distinguishing between removing professional dissatisfaction and building active satisfaction establishes realistic career expectations.

Hạnh phúc trong công việc đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về tâm lý lao động thay vì đánh đồng niềm vui với các thành tựu bề nổi. Tiền tài, quyền lực và sự ngưỡng mộ từ xã hội mang lại sự an toàn tài chính thiết yếu nhưng không thể tự tạo ra sự thỏa nguyện cá nhân thực sự. Việc phân biệt rõ giữa loại bỏ sự bất mãn và xây dựng niềm vui tích cực giúp định hình kỳ vọng nghề nghiệp lành mạnh.