Success comes from consistent, focused effort over time, not from talent or long hours. Michael Bloomberg's story illustrates how starting at the bottom and working diligently for years can lead to massive success. The key is to focus on one thing for a long duration, win on volume when you're less skilled, and tackle one bottleneck at a time. Practical advice includes using the 80/20 rule to balance your current job with a new venture, and scoring your day with five daily wins.
Thành công đến từ nỗ lực nhất quán và tập trung theo thời gian, không phải từ tài năng hay làm việc nhiều giờ. Câu chuyện của Michael Bloomberg minh họa việc bắt đầu từ vị trí thấp nhất và làm việc chăm chỉ trong nhiều năm có thể dẫn đến thành công lớn. Chìa khóa là tập trung vào một việc trong thời gian dài, thắng bằng số lượng khi kỹ năng kém hơn, và giải quyết từng điểm nghẽn một. Lời khuyên thực tế bao gồm sử dụng quy tắc 80/20 để cân bằng công việc hiện tại với dự án mới, và chấm điểm ngày của bạn với năm chiến thắng hàng ngày.
You are one boring habit away from being ahead of almost everyone that you know.
Bạn chỉ còn cách một thói quen nhàm chán để vượt lên hầu hết những người bạn biết.
- You can have any habits, any patterns of behavior that you wish.
- Bạn có thể có bất kỳ thói quen nào, bất kỳ kiểu hành vi nào bạn muốn.
It's simply a question of which you decide.
Chỉ là vấn đề bạn quyết định chọn cái nào.
- Gallup found that only 20% of employees worldwide were actually engaged in their work in 2025, the lowest level they've measured since 2020.
- Gallup phát hiện chỉ 20% nhân viên trên toàn thế giới thực sự gắn bó với công việc vào năm 2025, mức thấp nhất họ đo được kể từ năm 2020.
- Concerning trend we're seeing across the US and some parts of the global workforce where employees' overall satisfaction with their employer has dropped to record lows.
- Xu hướng đáng lo ngại chúng ta thấy ở Mỹ và một số nơi trên lực lượng lao động toàn cầu, nơi sự hài lòng chung của nhân viên với chủ lao động giảm xuống mức thấp kỷ lục.
- It's through repetition that you program your subjective mind.
- Chính qua sự lặp lại mà bạn lập trình cho tâm trí chủ quan của mình.
And it's your subjective mind that controls your behavior.
Và chính tâm trí chủ quan của bạn kiểm soát hành vi của bạn.
- Right now, you're probably in the 80% that isn't engaged, and which side you end up on changes what you earn this year and what your kids watch you do with the rest of your life.
- Ngay bây giờ, có thể bạn đang nằm trong 80% không gắn bó, và bạn đứng về phía nào sẽ thay đổi những gì bạn kiếm được năm nay và những gì con bạn thấy bạn làm với phần đời còn lại.
- All problems or dreams are figureoutable.
- Mọi vấn đề hay ước mơ đều có thể giải quyết được.
- The secret of this whole thing is stay engaged.
- Bí quyết của tất cả điều này là hãy giữ sự gắn bó.
Learn from people who've already been there.
Học hỏi từ những người đã từng trải qua.
- In June 1966, a guy with a fresh Harvard MBA took a job counting securities by hand in the bank vault.
- Vào tháng 6 năm 1966, một chàng trai mới tốt nghiệp Harvard MBA nhận công việc đếm chứng khoán bằng tay trong hầm ngân hàng.
The room was called the cage.
Căn phòng đó được gọi là "cái lồng".
The pay was $9,000 a year.
Mức lương là 9.000 đô la một năm.
His name was Michael Bloomberg.
Tên anh ta là Michael Bloomberg.
- Both of them made me an offer.
- Cả hai đều đề nghị cho tôi một vị trí.
One offered $14,000 a year, the other $9,000 a year.
Một bên đề nghị 14.000 đô la một năm, bên kia 9.000 đô la một năm.
I liked the people at the $9,000 one better, just who I happened to meet that day.
Tôi thích những người ở chỗ 9.000 đô la hơn, chỉ vì những người tôi tình cờ gặp hôm đó.
- Counting securities by hand, that was the job.
- Đếm chứng khoán bằng tay, đó là công việc.
A Harvard MBA in a basement moving paper around at the bottom of the built for 15 straight years while the people around him went home.
Một người Harvard MBA trong tầng hầm di chuyển giấy tờ ở dưới đáy suốt 15 năm liền trong khi những người xung quanh về nhà.
He went from the cage to general partner.
Anh ta đi từ cái lồng lên làm đối tác chung.
Then in 1981, Solomon Brothers merged and Michael Bloomberg got let go.
Rồi năm 1981, Solomon Brothers sáp nhập và Michael Bloomberg bị cho nghỉ việc.
15 years and they handed him 10 million severance and showed him the door 39 years old.
15 năm và họ đưa cho anh ta 10 triệu đô la tiền trợ cấp thôi việc và chỉ tay ra cửa, lúc đó anh ta 39 tuổi.
- Well, I got fired after 15 years.
- Chà, tôi bị sa thải sau 15 năm.
- I'll let him say that, yeah.
- Tôi sẽ để anh ấy nói điều đó, vâng.
- People always are afraid to say that.
- Mọi người luôn sợ phải nói điều đó.
I don't know.
Tôi không biết.
I I can just tell you it should happen to every one of you.
Tôi chỉ có thể nói với bạn rằng điều đó nên xảy ra với mỗi người trong các bạn.
Uh it's the best thing that ever happened to me, and I did have my share of the value of the company, which we were selling at the time, and that was the nest egg that I used to start uh my company.
Ừ, đó là điều tốt nhất đã xảy ra với tôi, và tôi đã có phần giá trị của công ty, công ty chúng tôi đang bán vào thời điểm đó, và đó là số tiền tiết kiệm tôi dùng để bắt đầu công ty của mình.
- He started his own company almost immediately.
- Anh ấy bắt đầu công ty riêng gần như ngay lập tức.
It was called Innovative Market Systems.
Công ty có tên là Innovative Market Systems.
You know it today as Bloomberg LP and the terminal it makes sits on the desk of nearly every serious trader on Earth.
Ngày nay bạn biết nó là Bloomberg LP và thiết bị đầu cuối mà công ty sản xuất nằm trên bàn của hầu hết mọi nhà giao dịch nghiêm túc trên Trái Đất.
So here's the lesson in that.
Vậy bài học ở đây là gì.
The job that made him was the one in the vault, the one he'd left off of his resume.
Công việc tạo nên anh ấy là công việc trong hầm, công việc mà anh ấy đã bỏ ra khỏi sơ yếu lý lịch.
- I was at Solomon Brothers for 15, 16 years.
- Tôi đã ở Solomon Brothers 15, 16 năm.
It was a phenomenal experience.
Đó là một trải nghiệm phi thường.
I looked forward to going in every day.
Tôi mong chờ được đi làm mỗi ngày.
I've always looked forward to going in every day.
Tôi luôn mong chờ được đi làm mỗi ngày.
Even the day there I knew I was going to get fired.
Ngay cả ngày tôi biết mình sắp bị sa thải.
- Everything he learned, how the money actually moves, he learned in the room nobody wanted, doing the task nobody respected, showing up while everyone else was already home.
- Mọi thứ anh ấy học được, cách tiền thực sự di chuyển, anh ấy học trong căn phòng không ai muốn, làm công việc không ai tôn trọng, xuất hiện trong khi mọi người khác đã về nhà.
They could take away his title, they could take away his desk, they couldn't take back 15 years of showing up every day.
Họ có thể lấy đi chức danh của anh, có thể lấy đi bàn làm việc của anh, nhưng họ không thể lấy lại 15 năm xuất hiện mỗi ngày.
Now you might be thinking, okay, 12 hours a day, six days a week for 15 years, I've got a
Bây giờ bạn có thể nghĩ, được thôi, 12 giờ một ngày, sáu ngày một tuần trong 15 năm, tôi có một
job, I've got kids, I'm running on five hours sleep, I'm already exhausted.
công việc, tôi có con, tôi chỉ ngủ năm tiếng, tôi đã kiệt sức rồi.
That's just not available to me.
Điều đó không dành cho tôi.
And you're right, that version isn't available to you and I'm not going to tell you to go, you know, wreck your health just to try to catch up.
Và bạn nói đúng, phiên bản đó không dành cho bạn và tôi sẽ không bảo bạn đi, bạn biết đấy, hủy hoại sức khỏe chỉ để cố bắt kịp.
But let's look at the actual mechanism again because the hours are the least important part of the story.
Nhưng hãy nhìn lại cơ chế thực sự vì số giờ là phần ít quan trọng nhất của câu chuyện.
What you can't copy isn't the hours, it's that he pointed 15 straight years at the same
Điều bạn không thể sao chép không phải là số giờ, mà là anh ấy đã hướng tới cùng một
thing without stopping.
thứ trong 15 năm liền mà không dừng lại.
And duration is something that you can have starting today, no matter how tired you are because duration doesn't require a giant chunk of free time.
Và thời lượng là thứ bạn có thể có bắt đầu từ hôm nay, dù bạn mệt mỏi đến đâu, vì thời lượng không đòi hỏi một khoảng thời gian rảnh lớn.
It just requires that you don't quit in month four.
Nó chỉ đòi hỏi bạn không bỏ cuộc vào tháng thứ tư.
That's the whole game.
Đó là toàn bộ trò chơi.
You are surrounded by talented people who start and stop constantly.
Bạn được bao quanh bởi những người tài năng, những người liên tục bắt đầu và dừng lại.
Start and stop, start and stop.
Bắt đầu và dừng lại, bắt đầu và dừng lại.
New idea in January, dead by March.
Ý tưởng mới vào tháng Giêng, chết vào tháng Ba.
Different new idea in June.
Một ý tưởng mới khác vào tháng Sáu.
If you keep going in one direction for three years while that happens around you, you will pass almost every one of them without having a single dramatic day.
Nếu bạn tiếp tục đi theo một hướng trong ba năm trong khi điều đó xảy ra xung quanh bạn, bạn sẽ vượt qua gần như tất cả họ mà không có một ngày kịch tính nào.
And a bird sitting on the
Và một con chim đậu trên
branch isn't afraid of the branch breaking because her trust isn't in the branch, it's in her wings.
cành cây không sợ cành gãy vì niềm tin của nó không nằm ở cành cây, mà nằm ở đôi cánh của nó.
So it's time to trust yourself more and let me give you exactly what to do starting today.
Vì vậy, đã đến lúc bạn tin tưởng bản thân nhiều hơn và để tôi cho bạn biết chính xác những gì cần làm bắt đầu từ hôm nay.
If you've been here before, type a hashtag believe in the comments below so I can feature you here in the future video.
Nếu bạn đã từng ở đây trước đây, hãy gõ hashtag believe trong phần bình luận bên dưới để tôi có thể giới thiệu bạn trong video tương lai.
And if you're new, welcome to Believe Nation, the only channel that helps you believe in yourself daily, one video at a time.
Và nếu bạn là người mới, chào mừng đến với Believe Nation, kênh duy nhất giúp bạn tin vào chính mình mỗi ngày, từng video một.
Believe.
Hãy tin.
When you're the worst in the room, win on volume.
Khi bạn là người tệ nhất trong phòng, hãy thắng bằng số lượng.
When you're the least skilled person in the building, you have exactly one weapon, and it's volume.
Khi bạn là người ít kỹ năng nhất trong tòa nhà, bạn có chính xác một vũ khí, và đó là số lượng.
It's not about clever positioning, just volume.
Không phải là định vị thông minh, chỉ là số lượng.
That was me at an agency years ago, bottom of the list uh skill-wise.
Đó là tôi tại một công ty quảng cáo nhiều năm trước, đứng cuối danh sách về kỹ năng.
Everybody else was out there making one video a week, so I made three a day.
Mọi người khác ra ngoài làm một video mỗi tuần, vì vậy tôi làm ba video mỗi ngày.
Morning, lunch, dinner, then I applied every note I got to the very next one instead of saying, "I'll do another one next month." If you do the math on that, one video a week is 52 a year.
Sáng, trưa, tối, sau đó tôi áp dụng mọi góp ý tôi nhận được vào video tiếp theo thay vì nói, "Tôi sẽ làm một video khác vào tháng sau." Nếu bạn tính toán, một video mỗi tuần là 52 video mỗi năm.
Three a day is over a thousand.
Ba video mỗi ngày là hơn một nghìn.
So, in 12 months, I had more reps than somebody with 15 years of one a week experience.
Vì vậy, trong 12 tháng, tôi có nhiều lần luyện tập hơn một người có 15 năm kinh nghiệm với một video mỗi tuần.
I got better for one reason.
Tôi tiến bộ vì một lý do.
I got 20 more chances to be wrong, and I took every single one of them.
Tôi có thêm 20 cơ hội để sai, và tôi đã nắm bắt từng cơ hội đó.
So, that's the move you make when you're green, right?
Vì vậy, đó là động thái bạn thực hiện khi bạn còn non, phải không?
Talent, taste, connections, they take years to build, and you haven't had those years yet.
Tài năng, gu thẩm mỹ, mối quan hệ, chúng mất nhiều năm để xây dựng, và bạn chưa có những năm đó.
Reps, you can start collecting right now, and nobody can stop you from doing it.
Số lần luyện tập, bạn có thể bắt đầu tích lũy ngay bây giờ, và không ai có thể ngăn bạn làm điều đó.
But, this is the part that makes reps feel like work.
Nhưng, đây là phần khiến việc luyện tập trở nên giống như công việc.
Anders Ericsson's research on deliberate practice found that elite performers can only hold truly focused practice for about a hour at a time, and top out around 4 to 5 hours a day.
Nghiên cứu của Anders Ericsson về luyện tập có chủ đích cho thấy những người biểu diễn xuất sắc chỉ có thể duy trì sự tập trung thực sự trong khoảng một giờ mỗi lần, và tối đa khoảng 4 đến 5 giờ mỗi ngày.
So, if you're new, you'll get 15 to 20 minutes of full concentration before your brain is just done.
Vì vậy, nếu bạn là người mới, bạn sẽ có 15 đến 20 phút tập trung hoàn toàn trước khi não bạn hoàn toàn kiệt sức.
So, stop trying to find a 4-hour block that doesn't exist in your life.
Vì vậy, đừng cố tìm một khối thời gian 4 giờ không tồn tại trong cuộc sống của bạn.
Find 20 focused minutes and make it a real rep with a real output that a real person could see and critique.
Hãy tìm 20 phút tập trung và biến nó thành một lần luyện tập thực sự với một kết quả thực sự mà một người thực sự có thể xem và phê bình.
20 minutes a day, 6 days a week, is 100 hours a year of deliberate work on one skill.
20 phút mỗi ngày, 6 ngày một tuần, là 100 giờ mỗi năm làm việc có chủ đích cho một kỹ năng.
That is not nothing.
Đó không phải là con số nhỏ.
Find the one book and stop reading the other 99.
Hãy tìm một cuốn sách và ngừng đọc 99 cuốn còn lại.
So, I used to read a lot of books a year, and I'll be honest with you that it got to me.
Vì vậy, tôi từng đọc rất nhiều sách mỗi năm, và tôi sẽ thành thật với bạn rằng điều đó đã ảnh hưởng đến tôi.
99 out of every 100 of those books did nothing for my business.
99 trong số 100 cuốn sách đó không mang lại lợi ích gì cho công việc kinh doanh của tôi.
They felt productive.
Chúng khiến tôi cảm thấy năng suất.
I finished one, I feel smart.
Tôi đọc xong một cuốn, tôi cảm thấy thông minh.
I'd highlight some passages.
Tôi sẽ đánh dấu một số đoạn.
I'd tell people what I was reading, and my business would be exactly the same as it was the
Tôi sẽ nói với mọi người những gì tôi đang đọc, và công việc kinh doanh của tôi sẽ y hệt như tuần
week before.
trước.
I was reading because it was easier than picking up the phone and selling.
Tôi đọc sách vì nó dễ hơn là nhấc điện thoại lên và bán hàng.
So, here's what's actually moved my life.
Vì vậy, đây là điều thực sự thay đổi cuộc đời tôi.
Every so often, I'd hit one book that landed directly on the bottleneck that I was stuck on at the moment.
Thỉnh thoảng, tôi bắt gặp một cuốn sách trúng ngay điểm nghẽn mà tôi đang mắc kẹt tại thời điểm đó.
And when that happened, I stopped hunting for the next book and just did what that one book said to do.
Và khi điều đó xảy ra, tôi ngừng tìm kiếm cuốn sách tiếp theo và chỉ làm những gì cuốn sách đó bảo.
So, if we flip that around, don't ask, "What should I read this year?" Ask, "What is the single thing blocking me right now?" Try to write that down in one sentence, then go find the one book, the one YouTube channel, the video, or the person that solved exactly that.
Vì vậy, nếu chúng ta lật ngược lại, đừng hỏi, "Tôi nên đọc gì năm nay?" Hãy hỏi, "Điều duy nhất đang cản trở tôi ngay bây giờ là gì?" Cố gắng viết điều đó ra trong một câu, sau đó đi tìm một cuốn sách, một kênh YouTube, một video, hoặc một người đã giải quyết chính xác điều đó.
Then go through the one thing three times and execute it before you allow yourself to go open anything else that's new.
Sau đó, hãy xem qua điều đó ba lần và thực hiện nó trước khi bạn cho phép mình mở bất cứ thứ gì mới khác.
And skip the courses that you sign up for so you can feel busy instead of actually just starting.
Và bỏ qua các khóa học mà bạn đăng ký để cảm thấy bận rộn thay vì thực sự bắt đầu.
Formal training is usually a year or two behind what's actually working, and it feels like you're making progress because somebody hands you a certificate at the end.
Đào tạo chính quy thường đi sau một hoặc hai năm so với những gì thực sự hiệu quả, và nó khiến bạn cảm thấy mình đang tiến bộ vì cuối cùng ai đó trao cho bạn một chứng chỉ.
But
Nhưng
the people who get ahead, they teach themselves.
Những người tiến lên phía trước, họ tự dạy chính mình.
They go find the answers on YouTube, in a book, in a forum, from somebody who did it last month, and they run it that same night.
Họ đi tìm câu trả lời trên YouTube, trong sách, trong diễn đàn, từ người đã làm tháng trước, và họ thực hiện ngay đêm đó.
Being leads to doing.
Làm người dẫn đến làm việc.
Decide you're the kind of person who figures things out, and then the figuring out starts happening on its own.
Quyết định bạn là người tự tìm ra cách giải quyết, và việc tìm ra sẽ tự xảy ra.
Give the new thing 20% of your week and nothing more.
Dành 20% tuần của bạn cho điều mới và không hơn.
Now, let me solve the problem that you actually have, which is that you actually already have a life.
Bây giờ, hãy để tôi giải quyết vấn đề bạn thực sự có, đó là bạn đã có một cuộc sống.
So, there are two ways that people handle this, and both of them usually fail.
Có hai cách mọi người xử lý điều này, và cả hai thường thất bại.
The first is do nothing new, right?
Cách đầu tiên là không làm gì mới, đúng không?
You keep exactly everything as it is.
Bạn giữ nguyên mọi thứ như hiện tại.
You tell yourself you'll start when things calm down, and guess what?
Bạn tự nhủ sẽ bắt đầu khi mọi thứ yên ổn, và đoán xem?
Things never calm down.
Mọi thứ không bao giờ yên ổn.
So, 4 years go by, and you're still in the same chair.
Vậy 4 năm trôi qua, và bạn vẫn ngồi trên chiếc ghế cũ.
The second is zero to 100.
Cách thứ hai là từ 0 lên 100.
You get fired up on a Tuesday, quit the job, burn the
Bạn hứng khởi vào thứ Ba, nghỉ việc, đốt hết
savings, give yourself 90 days to make things work, and 90 days is nowhere near enough runway for anything real, so you end up back in a job with less money and just more fear than when you started.
tiền tiết kiệm, cho mình 90 ngày để làm mọi thứ thành công, nhưng 90 ngày không đủ thời gian cho bất cứ điều gì thực sự, nên bạn quay lại công việc với ít tiền hơn và nhiều sợ hãi hơn lúc bắt đầu.
Here's a version that works.
Đây là phiên bản hoạt động.
80/20 until you 20/80.
80/20 cho đến khi bạn 20/80.
So, right now, 80% of your working time goes to whatever pays your bills today.
Hiện tại, 80% thời gian làm việc của bạn dành cho việc trả hóa đơn hôm nay.
Protect that.
Bảo vệ điều đó.
It's what's buying you your future runway.
Nó là thứ mua cho bạn đường băng tương lai.
The other 20% goes to the new thing.
20% còn lại dành cho điều mới.
So, if you work 50 hours a week, great, that's 10 hours a week.
Nếu bạn làm việc 50 giờ một tuần, tuyệt, đó là 10 giờ một tuần.
If you got a job and two kids and 6 hours is all you got, then use all six.
Nếu bạn có công việc và hai đứa con và chỉ có 6 giờ, thì hãy dùng cả sáu giờ.
6 hours a week is enough to
6 giờ một tuần là đủ để
build something real.
xây dựng điều gì đó thực sự.
Put those six hours in the calendar as an actual block with time.
Đặt sáu giờ đó vào lịch như một khối thời gian thực.
Time you have in book goes to then whoever asked for it first.
Thời gian bạn có trong sổ sẽ được dành cho người yêu cầu trước.
And then you run that split until the new thing starts producing actual money.
Và bạn duy trì sự phân chia đó cho đến khi điều mới bắt đầu tạo ra tiền thật.
Not just attention, not just compliments, money from a stranger more than once.
Không chỉ sự chú ý, không chỉ lời khen, mà là tiền từ người lạ nhiều hơn một lần.
Then you move the ratio, right?
Sau đó bạn thay đổi tỷ lệ, đúng không?
The new thing gets 40% then 60% and eventually it's carrying 80% of your time because it's carrying your bills.
Điều mới nhận 40% rồi 60% và cuối cùng chiếm 80% thời gian của bạn vì nó trả hóa đơn của bạn.
So you never have to take a giant leap.
Vì vậy bạn không bao giờ phải nhảy vọt.
You had a slow boring handover and you never once had to put your family at risk.
Bạn có một sự chuyển giao chậm rãi và nhàm chán, và bạn không bao giờ phải đặt gia đình mình vào rủi ro.
So one more thing about time and this one is free.
Một điều nữa về thời gian và điều này miễn phí.
The last three weeks of December everybody in your industry takes the
Ba tuần cuối tháng Mười Hai, mọi người trong ngành của bạn đều
foot off the gas, inboxes go quiet, senior people are suddenly answering their own emails.
nhả ga, hộp thư đến im lặng, những người cấp cao đột nhiên tự trả lời email của họ.
That's the cheapest access to important people you'll get all year.
Đó là cơ hội tiếp cận những người quan trọng rẻ nhất bạn có trong năm.
While everyone else is coasting, you send the thoughtful note, you record the video, you get the meeting that would have taken six weeks in March.
Trong khi mọi người khác đang thảnh thơi, bạn gửi lời nhắn chu đáo, bạn quay video, bạn có cuộc hẹn mà tháng Ba sẽ mất sáu tuần.
Now I don't like decisions that make me feel weak.
Tôi không thích những quyết định khiến tôi cảm thấy yếu đuối.
Quitting with no
Bỏ việc mà không có
plan makes me feel weak.
kế hoạch khiến tôi cảm thấy yếu đuối.
Waiting forever makes me feel weak.
Chờ đợi mãi khiến tôi cảm thấy yếu đuối.
20% a week protected every week makes me feel strong.
20% mỗi tuần được bảo vệ mỗi tuần khiến tôi cảm thấy mạnh mẽ.
And it adds up to whether you feel it or not.
Và nó tích lũy dù bạn có cảm nhận hay không.
Also, if you want to take real action after this video, I made a free worksheet just for you.
Ngoài ra, nếu bạn muốn hành động thực sự sau video này, tôi đã tạo một bảng tính miễn phí chỉ dành cho bạn.
It covers the top lessons from today, gives you space to write your biggest takeaways and helps you build a simple action plan.
Nó bao gồm những bài học hàng đầu từ hôm nay, cho bạn chỗ để viết những điểm quan trọng nhất và giúp bạn xây dựng một kế hoạch hành động đơn giản.
It's 100% free.
Nó hoàn toàn miễn phí.
Just click the link in the description below to go grab it and I'll see you there.
Chỉ cần nhấp vào liên kết trong phần mô tả bên dưới để lấy nó và tôi sẽ gặp bạn ở đó.
Eliminate, automate, delegate in that exact order.
Loại bỏ, tự động hóa, ủy quyền theo đúng thứ tự đó.
So here's where the hours you say you don't have are hiding.
Vậy đây là nơi những giờ bạn nói không có đang ẩn náu.
Take everything that you did last week and run it through three filters in this order.
Lấy mọi thứ bạn đã làm tuần trước và chạy qua ba bộ lọc theo thứ tự này.
Eliminate first.
Loại bỏ trước tiên.
So look at every recurring task and ask a genuinely uncomfortable question.
Vì vậy, hãy nhìn vào mọi nhiệm vụ định kỳ và tự hỏi một câu hỏi thực sự khó chịu.
Do I actually need to do this at all?
Tôi có thực sự cần làm việc này không?
Not how do I do this faster, but does this even need to
Không phải làm sao để nhanh hơn, mà là việc này có cần tồn tại
exist?
không?
Because a big chunk of what fills your week is there because you did it once and then never questioned it again.
Bởi vì một phần lớn những gì lấp đầy tuần của bạn tồn tại vì bạn đã làm nó một lần và không bao giờ đặt câu hỏi lại.
The report that nobody reads, the meeting that could have been three sentences, the 40 minutes a day you spend reorganizing things instead of shipping things, right?
Bản báo cáo không ai đọc, cuộc họp có thể chỉ cần ba câu, 40 phút mỗi ngày bạn dành để sắp xếp lại mọi thứ thay vì hoàn thành công việc, đúng không?
Kill it and see if anybody notices.
Hãy loại bỏ nó và xem có ai để ý không.
Usually nobody does.
Thường thì không ai để ý cả.
Automate second and only second.
Tự động hóa thứ hai và chỉ thứ hai.
So software, AI can take an enormous amount of uh repetitive work off your plate right now, and it costs almost nothing.
Vì vậy, phần mềm, AI có thể loại bỏ một lượng lớn công việc lặp đi lặp lại khỏi bàn làm việc của bạn ngay bây giờ, và nó gần như không tốn kém gì.
But, never automate a process you haven't proven by hand first, because all you'll do is make a broken process run faster and have more breaks in more places.
Nhưng, đừng bao giờ tự động hóa một quy trình mà bạn chưa chứng minh bằng tay trước, bởi vì tất cả những gì bạn làm là khiến một quy trình hỏng chạy nhanh hơn và có nhiều hỏng hóc hơn ở nhiều nơi.
Delegate third.
Ủy quyền thứ ba.
This is where you'll resist, because you tell yourself you can't afford it to hire somebody.
Đây là nơi bạn sẽ kháng cự, vì bạn tự nhủ rằng bạn không đủ khả năng thuê ai đó.
But, you can start at 5 to 10 hours a week of help.
Nhưng, bạn có thể bắt đầu với 5 đến 10 giờ trợ giúp mỗi tuần.
That's it.
Chỉ vậy thôi.
Somebody to handle your schedule and the editing, the inbox, the invoicing.
Ai đó để xử lý lịch trình, chỉnh sửa, hộp thư đến, hóa đơn của bạn.
What you're really buying back is your best thinking hours, so they land on the one thing that only you can do.
Thứ bạn thực sự mua lại là những giờ suy nghĩ tốt nhất của mình, để chúng tập trung vào điều duy nhất mà chỉ bạn có thể làm.
Most of what's crushing you right now, you assigned to yourself.
Hầu hết những gì đang đè bẹp bạn lúc này, bạn đã tự giao cho mình.
And so, now you get to unassign it.
Và vì vậy, bây giờ bạn có thể hủy giao nó.
Being the best doesn't matter if you're a secret.
Trở thành người giỏi nhất không quan trọng nếu bạn là một bí mật.
So, you can be generally the most skilled person in your field and still lose to someone worse than you who happens to be more well known.
Vì vậy, bạn có thể là người có kỹ năng cao nhất trong lĩnh vực của mình và vẫn thua một người kém hơn bạn nhưng lại nổi tiếng hơn.
That's not fair, but it isn't going to change.
Điều đó không công bằng, nhưng nó sẽ không thay đổi.
Better known beats best every time.
Nổi tiếng hơn luôn đánh bại giỏi nhất.
And complaining about it doesn't move you forward at all.
Và phàn nàn về điều đó không giúp bạn tiến lên chút nào.
So, the work is to become known on purpose.
Vì vậy, công việc là trở nên nổi tiếng một cách có chủ đích.
Educate your market at scale.
Giáo dục thị trường của bạn ở quy mô lớn.
Take the questions that you answer one at a time on the phone for free all week and answer them publicly instead.
Hãy lấy những câu hỏi mà bạn trả lời từng câu một qua điện thoại miễn phí cả tuần và trả lời chúng một cách công khai.
One video, one post, one talk that reaches 500 people is 500 conversations that you didn't have to
Một video, một bài đăng, một bài nói chuyện tiếp cận 500 người là 500 cuộc trò chuyện mà bạn không phải
schedule.
lên lịch.
And show that you care more than the person next to you.
Và cho thấy bạn quan tâm nhiều hơn người bên cạnh bạn.
When someone watches you explain something for real, for free, in depth, holding nothing back, they conclude two things without you having to say either one.
Khi ai đó xem bạn giải thích điều gì đó một cách thực tế, miễn phí, sâu sắc, không giữ lại gì, họ kết luận hai điều mà bạn không cần phải nói ra.
This person knows what they're doing.
Người này biết họ đang làm gì.
This person isn't trying to squeeze me.
Người này không cố moi tiền tôi.
That's the whole sale.
Đó là toàn bộ việc bán hàng.
Made before you even meet.
Được thực hiện trước khi bạn gặp mặt.
The paper airplane on my logo means entrepreneurship, because a paper airplane, which breaks the sound barrier in videos, is impossible.
Chiếc máy bay giấy trên logo của tôi tượng trưng cho tinh thần kinh doanh, bởi vì một chiếc máy bay giấy, phá vỡ rào cản âm thanh trong video, là điều không thể.
And doing the impossible is the entire job description, right?
Và làm điều không thể là toàn bộ mô tả công việc, đúng không?
Nobody's going to go and hand you a jet.
Sẽ không ai đến và trao cho bạn một chiếc máy bay phản lực.
You get paper, and you throw it every single day, and it goes further than anyone expected,
Bạn có giấy, và bạn ném nó mỗi ngày, và nó bay xa hơn bất kỳ ai mong đợi,
because you kept throwing it.
Bởi vì bạn cứ ném nó.
Score the day, not the year.
Ghi điểm cho ngày hôm nay, không phải cho cả năm.
Now, there's two habits that hold all this together.
Bây giờ, có hai thói quen giữ tất cả những điều này lại với nhau.
The first one takes 15 minutes a day.
Thói quen đầu tiên mất 15 phút mỗi ngày.
Wake up and get outside within 15 minutes.
Thức dậy và ra ngoài trong vòng 15 phút.
Go for a 15-minute walk.
Đi bộ 15 phút.
Don't look at your phone.
Đừng nhìn vào điện thoại của bạn.
Listen to something that fills you with belief instead of something that just fills you with other people's panic.
Nghe thứ gì đó khiến bạn tràn đầy niềm tin thay vì thứ chỉ khiến bạn tràn đầy sự hoảng loạn của người khác.
And that's it.
Và chỉ vậy thôi.
That's the whole thing.
Đó là toàn bộ điều đó.
And it's the single
Và đó là thói quen
most important daily habit that I have because whatever goes into your head first is what you think about for the rest of the day.
hằng ngày quan trọng nhất mà tôi có, bởi vì bất cứ điều gì đi vào đầu bạn trước tiên là điều bạn nghĩ đến trong suốt cả ngày còn lại.
Then you can build a scorecard.
Sau đó, bạn có thể xây dựng một bảng điểm.
So, write down the five things that would make today a win.
Vì vậy, hãy viết ra năm điều sẽ làm cho hôm nay trở thành một chiến thắng.
Publish something.
Xuất bản một cái gì đó.
Talk to a buyer.
Nói chuyện với một người mua.
20 focused minutes on a skill.
20 phút tập trung vào một kỹ năng.
The walk.
Đi bộ.
10 pages of the book.
10 trang sách.
Give yourself a point for each.
Tự thưởng cho mình một điểm cho mỗi việc.
At the end of the day, you get a score out of five.
Vào cuối ngày, bạn có một điểm số trên năm.
And that score is the only performance review that matters.
Và điểm số đó là bài đánh giá hiệu suất duy nhất có ý nghĩa.
So, keep it on paper, not in an app.
Vì vậy, hãy giữ nó trên giấy, không phải trong một ứng dụng.
An app turns into a project you maintain instead of a habit that you actually go off and keep.
Một ứng dụng biến thành một dự án bạn phải duy trì thay vì một thói quen mà bạn thực sự thực hiện và giữ nó.
And why does
Và tại sao
it work?
nó lại hiệu quả?
Philippa Lalas' research at University College London found it takes an average of 66 days for a new behavior to become automatic.
Nghiên cứu của Philippa Lalas tại Đại học College London phát hiện ra rằng trung bình mất 66 ngày để một hành vi mới trở thành tự động.
And depending on the behavior, it can take anywhere from 18 days to 254 days.
Và tùy thuộc vào hành vi, có thể mất từ 18 ngày đến 254 ngày.
So, when day 12 feels like it's not sticking, that's not a sign that you're failing.
Vì vậy, khi ngày thứ 12 có vẻ như không hiệu quả, đó không phải là dấu hiệu bạn đang thất bại.
That's just day 12.
Đó chỉ là ngày thứ 12.
So many people quit at week three while the process was working
Rất nhiều người bỏ cuộc ở tuần thứ ba trong khi quá trình vẫn đang hoạt động
exactly as designed.
đúng như thiết kế.
Benjamin Franklin did a version of this every single day of his adult life with two key questions.
Benjamin Franklin đã thực hiện một phiên bản của việc này mỗi ngày trong suốt cuộc đời trưởng thành của ông với hai câu hỏi chính.
So, in the morning, he asked, "What shall I do this day?" And at night, he said, "What good have I done today?" That's 300 years old and it's still better than every productivity app on your phone.
Vào buổi sáng, ông hỏi: "Hôm nay tôi nên làm gì?" Và vào ban đêm, ông nói: "Hôm nay tôi đã làm được điều tốt gì?" Điều đó đã 300 năm tuổi và vẫn tốt hơn mọi ứng dụng năng suất trên điện thoại của bạn.
So, don't wait to feel ready before you start scoring.
Vì vậy, đừng chờ đến khi cảm thấy sẵn sàng trước khi bắt đầu chấm điểm.
Ready
Sẵn sàng
isn't real and it never arrives when you want it to.
không có thật và nó không bao giờ đến khi bạn muốn.
Do more than you were asked on purpose.
Làm nhiều hơn những gì bạn được yêu cầu một cách có chủ đích.