Freelancing traces its historical roots to medieval mercenary lancers who operated independently of royal allegiances. Modern workers increasingly embrace this model due to the unmatched autonomy and schedule control it provides. High levels of professional satisfaction among independent workers highlight the enduring appeal of working outside traditional corporate boundaries.
Làm việc tự do có nguồn gốc lịch sử từ những hiệp sĩ đánh thuê thời trung cổ hoạt động độc lập mà không trung thành với bất kỳ vương triều nào. Người lao động hiện đại ngày càng ưa chuộng mô hình này nhờ vào sự tự chủ và khả năng kiểm soát thời gian vượt trội. Mức độ hài lòng nghề nghiệp cao ở những người làm việc độc lập phản ánh sức hút lâu bền của việc thoát ly khỏi khuôn khổ doanh nghiệp truyền thống.
The year is 1194.
Đó là năm 1194.
Maurice De Bracy, enemy to the English crown, is locked in combat with a mysterious Black Knight.
Maurice De Bracy, kẻ thù của hoàng gia Anh, đang giao chiến ác liệt với một Hiệp sĩ Đen bí ẩn.
Suddenly, the Black Knight gains the upper hand.
Bất ngờ, Hiệp sĩ Đen giành được thế thượng phong.
He whispers his true identity in De Bracy’s ear: King Richard the Lionheart of England.
Ông thì thầm thân phận thực sự của mình vào tai De Bracy: Vua Richard Trái tim Sư tử của nước Anh.
De Bracy yields.
De Bracy đầu hàng.
Later, De Bracy offers to let King Richard use his army of “Free Lances,” mercenary soldiers who were free to use their lances in service of whoever paid the most.
Sau đó, De Bracy đề nghị để Vua Richard sử dụng đội quân "Free Lances" của mình, những lính đánh thuê sẵn sàng chiến đấu vì bất kỳ ai trả giá cao nhất.
That’s how it plays out in Sir Walter Scott’s 1819 novel, “Ivanhoe.”
Đó là tình tiết diễn ra trong cuốn tiểu thuyết năm 1819 của Sir Walter Scott mang tên "Ivanhoe".
Scott didn’t coin the term, but it was probably this use that stuck, and evolved to describe someone who works independently of any single company.
Scott không phải là người tạo ra thuật ngữ này, nhưng có lẽ chính cách dùng này đã trở nên phổ biến và phát triển thành khái niệm chỉ người làm việc độc lập mà không thuộc về bất kỳ công ty đơn lẻ nào.
That independence seems to make people happy.
Sự độc lập đó dường như mang lại hạnh phúc cho mọi người.
A 2016 survey of freelancers in six countries found that those who freelance by choice—70% of respondents, by the way—were happier than people in traditional jobs, specifically when it came to things like independence and flexibility in terms of where and when they work.
Một cuộc khảo sát năm 2016 với những người làm việc tự do tại sáu quốc gia cho thấy những người tự nguyện theo đuổi nghề này—chiếm tới 70% số người trả lời—hạnh phúc hơn những người làm công việc truyền thống, đặc biệt là về mức độ tự chủ và linh hoạt về thời gian lẫn địa điểm làm việc.
In a survey conducted in the US, half of freelancers said there was no amount of money that would convince them to rejoin the traditional workforce.
Trong một cuộc khảo sát được thực hiện tại Mỹ, một nửa số người làm việc tự do cho biết không một khoản tiền nào có thể thuyết phục họ quay trở lại lực lượng lao động truyền thống.