Andrew Ng challenges the widespread fear that AI will cause mass unemployment. He argues that because AI automates only parts of jobs, people remain essential for the rest, and early data does not support catastrophic job-loss predictions.
Andrew Ng thách thức nỗi sợ lan rộng rằng AI sẽ gây ra thất nghiệp hàng loạt. Ông lập luận rằng vì AI chỉ tự động hóa một phần công việc, con người vẫn thiết yếu cho phần còn lại, và dữ liệu ban đầu không ủng hộ những dự đoán mất việc làm thảm khốc.
There will be no AI job apocalypse.
Sẽ không có ngày tận thế việc làm do AI.
This idea of 50% being out of work, 50% people being out of work, maybe rising in the streets, I don't know.
Ý tưởng rằng 50% sẽ mất việc, 50% người mất việc, có thể nổi loạn trên đường phố, tôi không biết.
It's I I don't see any realistic path to that.
Tôi không thấy bất kỳ con đường thực tế nào dẫn đến điều đó.
And in fact, early data, even all of some of the organizations that were hyping up the 50% unemployment job apocalypse scenarios, are showing that um AI is not having the negative impact
Và trên thực tế, dữ liệu ban đầu, thậm chí từ một số tổ chức đã thổi phồng các kịch bản tận thế việc làm với 50% thất nghiệp, đang cho thấy rằng AI không có tác động tiêu cực
on jobs that, you know, people were fearing.
Đến việc làm mà mọi người lo sợ.
Um because AI automates only part of someone's job, it turns out we really need people to do the rest of their job still.
Bởi vì AI chỉ tự động hóa một phần công việc của ai đó, hóa ra chúng ta vẫn thực sự cần người làm phần còn lại của công việc.
And in I've been very And if what happens in software engineering is a predictor of what happened in other job sectors as well, I think it'll be fantastic.
Và nếu những gì xảy ra trong kỹ thuật phần mềm là dự báo cho những gì xảy ra trong các lĩnh vực việc làm khác, tôi nghĩ nó sẽ tuyệt vời.
And if anything, we can't find enough software engineers right now, and I'm already seeing we can't find enough AI native
Và nếu có gì, hiện tại chúng ta không thể tìm đủ kỹ sư phần mềm, và tôi đã thấy chúng ta không thể tìm đủ người tiếp thị bản địa AI
marketers or enough AI native sales people, enough AI native operations people.
Hoặc đủ nhân viên bán hàng bản địa AI, đủ nhân viên vận hành bản địa AI.
Um but the challenge is upskilling because uh for all of these job roles, we have to help people learn new skills.
Nhưng thách thức là nâng cao kỹ năng vì đối với tất cả các vai trò công việc này, chúng ta phải giúp mọi người học kỹ năng mới.
And I don't just mean learn AI skills, but it turns out that maybe I'll take one example from software engineering.
Và tôi không chỉ có nghĩa là học kỹ năng AI, mà hóa ra có thể tôi sẽ lấy một ví dụ từ kỹ thuật phần mềm.
A lot of people used to be, maybe still are, front-end engineers, meaning they build a website or an app to make it look good.
Nhiều người từng là, có thể vẫn là, kỹ sư front-end, nghĩa là họ xây dựng một trang web hoặc ứng dụng để làm cho nó trông đẹp.
But AI is pretty good at front-end engineering.
Nhưng AI khá giỏi trong kỹ thuật front-end.
So, a lot of front-end developers are now full-stack developers, meaning they don't just
Vì vậy, nhiều nhà phát triển front-end giờ là nhà phát triển full-stack, nghĩa là họ không chỉ
build the part that users look at, but they build what runs in the background as well.
Xây dựng phần mà người dùng nhìn thấy, mà còn xây dựng những gì chạy ở phía sau.
And they build a mobile app, they build security things.
Và họ xây dựng ứng dụng di động, họ xây dựng các thứ bảo mật.
And so, a lot of developers are now taking on broader scope in their work.
Và vì vậy, nhiều nhà phát triển hiện đang đảm nhận phạm vi rộng hơn trong công việc của họ.
And what that means is instead of just focusing on what it looks like, they have to learn to build all these other pieces as well.
Và điều đó có nghĩa là thay vì chỉ tập trung vào hình thức, họ phải học cách xây dựng tất cả các phần khác nữa.
And they have to learn AI skills.
Và họ phải học kỹ năng AI.
When they do that, they're amazingly valuable in job market.
Khi họ làm điều đó, họ cực kỳ có giá trị trên thị trường việc làm.
We just can't find enough of these people.
Chúng ta chỉ không thể tìm đủ những người này.
I'm seeing early signs of a similar transformation happening as well in other job categories.
Tôi đang thấy những dấu hiệu ban đầu của một sự chuyển đổi tương tự cũng đang diễn ra trong các loại công việc khác.