In classical Athens, citizens established a revolutionary political mechanism known as sortition to distribute public responsibilities via random lottery rather than competitive voting. Citizens utilized specialized allotment machines to select peers for legislative, judicial, and executive roles while establishing rigorous character checks and conduct audits. Although the framework excluded marginalized groups and lacked professional specialization, Athenians believed lotteries effectively combated plutocracy and preserved civic equality.
Tại Athens thời cổ đại, công dân đã thiết lập một cơ chế chính trị mang tính cách mạng mang tên chính thể bốc thăm (sortition) nhằm phân bổ trọng trách công quyền thông qua hình thức bốc thăm ngẫu nhiên thay vì bỏ phiếu cạnh tranh. Người dân sử dụng các cỗ máy bốc thăm đặc biệt để lựa chọn các chức danh lập pháp, tư pháp và hành pháp, đồng thời áp dụng quy trình kiểm tra phẩm chất và đánh giá tư cách nghiêm ngặt. Dù còn loại trừ các nhóm yếu thế và thiếu tính chuyên môn hóa, người dân Athens vẫn tin rằng bốc thăm giúp ngăn chặn hiệu quả giới tài phiệt và duy trì sự bình đẳng công dân.
Elections, often called the cornerstone of democracy, are tools that ensure a nation's citizens all have an equal political voice.
Các cuộc bầu cử, thường được gọi là nền tảng của nền dân chủ, là những công cụ bảo đảm mọi công dân của một quốc gia đều có tiếng nói chính trị bình đẳng.
But these so-called great equalizers have long been plagued by corruption, partisan divides, and uninformed voters.
Nhưng những công cụ được gọi là mang lại sự bình đẳng tuyệt vời này từ lâu đã bị bủa vây bởi nạn tham nhũng, sự chia rẽ đảng phái và những cử tri thiếu thông tin.
Which is why some of democracy's first and most famous practitioners used a different approach.
Đó là lý do tại sao một số người tiên phong nổi tiếng nhất trong việc thực hành dân chủ từng áp dụng một cách tiếp cận hoàn toàn khác.
From 508 to 322 BCE, Athens increasingly moved away from elected officials.
Từ năm 508 đến năm 322 trước Công nguyên, Athens ngày càng rời xa mô hình các quan chức do bầu cử.
Outside specialized positions, like military generals and senior finance officers, most legislative, executive, and judicial roles were appointed via lottery.
Ngoại trừ các vị trí chuyên môn đặc thù như tướng lĩnh quân sự và quan chức tài chính cấp cao, phần lớn các vai trò lập pháp, hành pháp và tư pháp đều được chỉ định thông qua hình thức bốc thăm.
Starting at age 30, citizens could place a token with their name into an allotment machine.
Bắt đầu từ tuổi 30, công dân có thể bỏ một thẻ tên của mình vào một chiếc máy bốc thăm.
These machines appointed citizens to government positions through a process designed to ensure randomness and prevent fraud.
Những chiếc máy này chỉ định công dân vào các vị trí trong chính quyền thông qua một quy trình được thiết kế nhằm bảo đảm tính ngẫu nhiên và ngăn chặn gian lận.
Before getting the job, chosen candidates underwent a public examination to investigate their character.
Trước khi nhận nhiệm vụ, những ứng viên được chọn phải trải qua một cuộc kiểm tra công khai để thẩm tra về phẩm chất đạo đức của họ.
And those that passed would typically serve for a single year.
Và những người vượt qua bài kiểm tra thường sẽ phục vụ nhiệm kỳ trong một năm duy nhất.
When their term ended, they underwent another public review to investigate their conduct and financial dealings while in office.
Khi nhiệm kỳ kết thúc, họ tiếp tục trải qua một đợt đánh giá công khai khác nhằm điều tra tư cách đạo đức và các giao dịch tài chính trong thời gian đương chức.
This system was called sortition, and its goal was to promote political equality.
Hệ thống này được gọi là chính thể bốc thăm (sortition), và mục tiêu của nó là thúc đẩy sự bình đẳng chính trị.
In fact, Athenians saw lotteries as more democratic than voting, since they believed elections favored the wealthy and well-connected.
Trên thực tế, người dân Athens coi việc bốc thăm mang tính dân chủ hơn là bỏ phiếu, vì họ tin rằng các cuộc bầu cử luôn ưu ái cho những người giàu có và có nhiều mối quan hệ quyền lực.
Random appointees, on the other hand, were ordinary citizens stepping up to fulfill their civic duty.
Ngược lại, những người được chỉ định ngẫu nhiên chỉ là các công dân bình thường đứng ra gánh vác nghĩa vụ công dân của mình.
And since most offices
Và vì hầu hết các cơ quan công quyền
didn't allow repeat terms, sortition prevented people from gaining too much political influence.
không cho phép tái bổ nhiệm, hình thức bốc thăm đã ngăn chặn các cá nhân thâu tóm quá nhiều ảnh hưởng chính trị.
Of course, this system was far from perfect.
Tất nhiên, hệ thống này còn lâu mới đạt đến mức hoàn hảo.
Athenian sortition excluded women, foreign-born residents, and enslaved peoples.
Chính thể bốc thăm ở Athens loại trừ phụ nữ, cư dân gốc ngoại quốc và những người bị nô lệ hóa.
And as philosophers like Plato and Aristotle pointed out, political decision-making requires expertise, a quality that's difficult to develop in short appointments and can't be guaranteed by random selection.
Và như các nhà triết học như Plato và Aristotle đã chỉ ra, việc ra quyết định chính trị đòi hỏi chuyên môn — một phẩm chất rất khó phát triển trong những nhiệm kỳ ngắn hạn và không thể được bảo đảm thông qua lựa chọn ngẫu nhiên.
But broadly, this lottery-based system had strong public support.
Nhưng nhìn chung, hệ thống dựa trên bốc thăm này nhận được sự ủng hộ rộng rãi từ công chúng.
It was the dominant form of democracy during Athens' golden age, and it only truly ended when Athens' conquerors abolished democracy altogether.
Đây là hình thức dân chủ thịnh hành trong thời kỳ hoàng kim của Athens, và nó chỉ thực sự chấm dứt khi những kẻ chinh phục Athens bãi bỏ hoàn toàn nền dân chủ.
So, if sortition provided stability then, could it do so now?
Vậy nếu chính thể bốc thăm từng mang lại sự ổn định khi đó, liệu nó có thể làm được điều tương tự vào ngày nay?